海鴻電氣技術團隊正在討論技術問題，該公司為人才施展才能和成長提供了舞台。
近日傍晚7時shi許xu，翠cui山shan湖hu高gao新xin區qu的de外wai來lai務wu工gong人ren員yuan餘yu明ming華hua一yi家jia吃chi過guo晚wan飯fan，來lai到dao附fu近jin的de體ti育yu公gong園yuan散san步bu，一yi家jia人ren邊bian走zou邊bian聊liao天tian。餘yu明ming華hua已yi在zai翠cui山shan湖hu高gao新xin區qu慢man慢man打da拚pin出chu了le一yi個ge小xiao家jia，他ta計ji劃hua今jin年nian春chun節jie過guo後hou接jie母mu親qin來lai一yi起qi住zhu，一yi家jia人ren紮zha根gen在zai開kai平ping。
翠山湖高新區為無數像餘明華這樣的外來務工人員提供了奮鬥的平台。
2021年以來，在開平市委、市政府的正確領導下，翠山湖高新區緊抓“雙區驅動”機遇，在江門市委“人才倍增”工程的推動下，圍繞打造“先進製造強市”目標，深入貫徹落實創新驅動發展和人才強市戰略，通過不斷完善園區的生活配套設施、落實國家扶持企業發展優惠政策、打造產業人才培養基地、優化人才引進服務等多項措施，著力加強對優秀人才的吸引力，為謀劃建設高水平產業園提供充足的智力支撐，增強園區發展動能。
文/圖 江門日報記者/翁丹萍 通訊員/許東蘭
完善政策
“真金白銀”扶持獎勵人才
2021年，翠山湖高新區推出《江門市翠山湖高新區高質量發展扶持獎勵實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），拿出“真金白銀”吸引有誌在翠山湖高新區發展的人才。園區的不少人才拿到了獎勵補貼，他們真切感受到了翠山湖高新區招引人才的決心。
據了解，《實施辦法》由翠山湖管委會參考省、江門市、開平市相關政策，並結合翠山湖高新區實際情況，於2021年2月印發，對人才的扶持獎勵實現了“真金白銀”的突破。《實施辦法》從頂層設計、政策體係等十方麵著手，政策惠及麵廣，對每類人才引育都有扶持或獎勵，為翠山湖高新區吸引更多人才落戶提供政策保障。
其中，為吸引更多人才落戶，對入園的符合條件的創新創業人才給予大力獎勵。例如，給予新引進人才一次性獎勵最高支持10000元/人；對在職攻讀本專業或本工作領域碩士、博士學位的人才，獲得碩士、博士學位（學曆）後繼續留在翠山湖高新區原企業從事相關專業工作滿1年的，分別一次性給予5000元和8000元獎勵支持；對取得中級專業技術職稱並繼續留在翠山湖高新區內企業工作滿1年的在職人員，給予一次性獎勵1000元；對取得高級專業技術職稱並繼續留在翠山湖高新區內企業工作滿1年的在職人員，給予一次性獎勵2000元。
翠山湖高新區除了不斷完善園區人才政策，還認真貫徹落實各級穩就業政策。2021年，翠山湖管委會協助13家次企業申請穩就業企業類補貼，協助32人次申請穩就業個人類補貼。
此外，2021年3月，翠山湖高新區協助開平市人社局順利舉辦“邑企圓夢”線上招聘活動；5月，積極參加2021年才聚僑鄉智彙開平“520”人才節活動，對翠山湖高新區人才政策進行宣傳推廣。
厚植基礎
為落戶人才提供一展所長的舞台
在江門市委“六大工程”、開平市三大城市願景和“六大行動”的推動下，翠山湖高新區搶抓省建設大型產業集聚區的契機，一步步建設成為以高端裝備製造、生物醫藥與健康、現代輕工紡織為主導產業的大型產業園區。翠山湖高新區於2009年被認定為省級產業園；2018年納入中國開發區公告目錄；2019年升級為獨立園區，承接江門產業轉移工業園牌子；2020年被認定為省級高新區；先後獲評“中國產學研合作創新示範基地”“珠三角國家自主創新示範區”。
目前，園區累計引進項目130個，投資總額350億元；投產企業94家（包括高新技術企業34家、科技型小微企業50家、規上企業47家）、在建企業項目17個。高端裝備製造、生物醫藥與健康、現代輕工紡織等主導產業蓬勃發展，為人才發展打造了深厚的產業基礎。
例如，海鴻電氣有限公司（以下簡稱，海鴻電氣）是翠山湖高新區高端裝備製造產業鏈的龍頭企業，日前，該公司董事長許凱旋獲得“廣東傑出發明人獎”，企業的“一種110kV及以上電壓等級立體卷鐵心變壓器及其繞製工藝”榮獲“廣東專利銀獎”，這是江門市首次獲得此殊榮。
多duo年nian來lai，翠cui山shan湖hu高gao新xin區qu大da力li支zhi持chi海hai鴻hong電dian氣qi走zou自zi主zhu創chuang新xin道dao路lu，支zhi持chi和he協xie助zhu海hai鴻hong電dian氣qi成cheng功gong打da造zao博bo士shi後hou科ke研yan工gong作zuo站zhan，推tui動dong企qi業ye在zai綠lv色se節jie能neng變bian壓ya器qi領ling域yu不bu斷duan開kai拓tuo進jin取qu，逐zhu步bu成cheng長chang為wei中zhong國guo變bian壓ya器qi節jie能neng技ji術shu研yan發fa製zhi造zao的de引yin領ling者zhe。此ci次ci獲huo得de“廣東專利銀獎”，展現了海鴻電氣技術創新的強勁實力，也看到了企業技術人才隊伍的強大——擁有五大技術研發團隊（產品研發、工裝模具、設備製造、材料研究、檢測試驗），工程技術人員200餘人。
海鴻電氣為人才提供了廣闊的專業平台，該公司先後服務於港珠澳大橋、北京冬奧會冰上運動中心“冰立方”、廣州地鐵3haoxiandengbiaozhixingzhongdagongchengxiangmu，weirencaitigonglebukeduodededaxingshijianpingtai。youci，haihongdianqidailingrencaituanduihuodelitijuantiexinbianyaqijienengjishuyijipeitaoshebei、工裝模具等相關授權專利250多件，研製出110kV電壓等級立體卷鐵心電力變壓器、敞開式立體卷鐵心幹式變壓器、非晶合金立體卷鐵心變壓器、光伏智能雙層雙公變箱變四大世界領先的產品。立體卷鐵心變壓器專利技術非獨家許可給瑞士、馬來西亞等國外同行廠家，實現中國技術走出國門，參與國際競爭、為國爭光。
據ju了le解jie，海hai鴻hong電dian氣qi這zhe樣yang的de企qi業ye平ping台tai在zai翠cui山shan湖hu高gao新xin區qu還hai有you很hen多duo，園yuan區qu還hai大da力li推tui進jin創chuang新xin載zai體ti建jian設she，為wei人ren才cai提ti供gong施shi展zhan才cai能neng的de平ping台tai。例li如ru，推tui動dong國guo家jia級ji產chan品pin測ce試shi中zhong心xin——高美空調公司技術中心入圍全國專精特新“小巨人”企業、廣東敞開電氣公司納入江門“金種子”企業庫等。
這些平台都是翠山湖高新區發揮“中國產學研合作創新示範基地”品牌效應，突出平台搭建、創客扶持、微企孵化、研發創新。借由《實施辦法》，園區從孵化器（眾創空間）、新升規企業、高新技術企業、科技創新平台、上市企業、總部企業、科研院所（檢測中心）、跨境電商、專利、人才十方麵，加大對上市公司、高新技術企業、行業龍頭企業的扶持，引導企業加大研發投入、建立研發平台、引進高層次人才，推動科研創新和“小巨人”企業、“金種子”企業孵化。通過優化完善科研平台建設，為廣大落戶入園的人才提供一展所長的舞台。
產城融合
打造留得住人才的良好環境
餘明華是廣西人，他和妻子在翠山湖高新區工作已有5年多時間。2年前，他們把小學畢業的女兒接到身邊，讓她入讀翠山湖實驗學校。學校離家很近，夫妻倆不必下班趕著接女兒。“xuexiaopingshifangxueyoutuoguanfuwu，womenxiabanhouhuijia，nveryeganghaodaojia。hanshujiayebuyongdanxinhaiziyigerenzaijia，qunianshujia，yuanquhexuexiaozuzhilegongyixialingyinghuodong，xiangdangyumianfeituoguan，haizikeyixuexizhishihecaiyi，womenjihumeizenmecaoxin！”餘明華告訴記者，夫妻倆平時能夠專心工作，對生活、子女教育都沒有後顧之憂。
此外，餘明華一家在園區內基本可以滿足衣、食、住、行、教育、娛樂等需求。翠山湖高新區內有商業廣場、體育公園、峯景生態園、農商銀行等生活配套設施，員工村、翠湖春天、疊翠苑等宜居項目，超市、賓館、網吧、加油站和眾多餐飲企業，同時，建立起幼兒園、小學、初中、職中等較為完善的教育體係。
據悉，翠山湖高新區以“產城融合”為突破口，累計投入資金超過39億元，完善基礎配套建設，全方位滿足了園區群眾的餐飲娛樂、生活學習、休閑購物、醫療看護、子女讀書、交通出行等日常需求，打造留得住人才的優良環境。
值得注意的是，翠山湖高新區在教育上下足功夫，完善園區教育體係，打造了培養人才的搖籃。
截至2021年，翠山湖高新區轄區常住人口和流動人口已超1萬人。對此，翠山湖管委會不斷完善園區的義務教育和職業教育體係建設，增強園區發展的人才厚度。2021年10月，翠山湖實驗學校二期項目順利完工並移交教育部門；園區充分發揮職教中心作用，舉辦企業職工培訓班，促進企業員工提升技能。
同時，翠山湖高新區開展園校企合作，推行頂崗實習等用工方法，聯係高美、富盛潤豐、任達等多家企業與開平市機電中等職業技術學校、吳漢良理工等學校，創新開展校企合作頂崗實習，有針對性地為企業儲備技能人才。廣東億洋管業集團總經辦主任、cangchubujingliaocaijuanshikaipingshijidianzhongdengzhiyejishuxuexiaodeyouxiubiyesheng，tazaiqiyetigongdepingtaizhongbuduanchengchang，congzuijicengdexiaoshouwenyuanzuoqi，bingzaigaigongsidezhichixiajinxingxuexishenzao，kaoquledazhuanxueli。aocaijuangaosujizhe，gaigongsidalizhichikaipingshijidianzhongdengzhiyejishuxuexiaodejiaoxuegongzuo，shelixueshengshixunjidi，bingjuanzishelixuexiao“億洋獎教獎學金”，用於獎勵表現優秀的教師和學生，助力學校發展。目前，該公司正與校方探索設立“億洋班”，促進產教融合。
此外，翠山湖高新區開展產學研合作，近年來先後與五邑大學、廣東技術師範學院、江門市技師學院、江門職業技術學院、開平廣播電視大學等院校簽約共建產學研基地，在師資駐企、實訓基地、學生實習與就業等方麵加強合作。
貼心服務
營造愛才惜才氛圍 增強人才歸屬感
人才是推動高質量發展的寶貴資源和重要支撐。一直以來，開平市注重人才工作，在全社會營造愛才惜才氛圍。在開平市委、市政府的正確領導下，翠山湖高新區用心用情做好高層次人才服務工作，由翠山湖管委會班子領導“一對一”對園區高層次人才提供貼心服務；定期對園區高層次人才開展走訪慰問，並緊密聯係人才，關心關切人才的需求與困難，切實為人才排憂解難。每年9月，翠山湖管委會班子領導分別帶隊到園區企業開展高層次人才慰問走訪活動，深入了解人才的生活、工作情況，幫助他們解決工作生活中遇到的難題。
除(chu)了(le)做(zuo)好(hao)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)掛(gua)鉤(gou)服(fu)務(wu)，翠(cui)山(shan)湖(hu)高(gao)新(xin)區(qu)還(hai)加(jia)強(qiang)對(dui)各(ge)類(lei)人(ren)才(cai)的(de)綜(zong)合(he)服(fu)務(wu)。翠(cui)山(shan)湖(hu)管(guan)委(wei)會(hui)和(he)開(kai)平(ping)市(shi)人(ren)社(she)局(ju)聯(lian)合(he)組(zu)隊(dui)，分(fen)組(zu)分(fen)隊(dui)入(ru)企(qi)做(zuo)好(hao)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)指(zhi)導(dao)，鼓(gu)勵(li)企(qi)業(ye)樹(shu)立(li)人(ren)才(cai)意(yi)識(shi)，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)人(ren)才(cai)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，從(cong)生(sheng)活(huo)上(shang)給(gei)予(yu)人(ren)才(cai)關(guan)懷(huai)，在(zai)工(gong)作(zuo)上(shang)落(luo)實(shi)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，營(ying)造(zao)愛(ai)才(cai)惜(xi)才(cai)的(de)氛(fen)圍(wei)，爭(zheng)取(qu)事(shi)業(ye)留(liu)人(ren)、感情留人、待遇留人，並對一些效果好、可操作性強的人才工作實例進行宣傳推廣。
例如，海鴻電氣多年來形成了一套員工激勵工作機製，至今已向387名員工頒發“服務十年”純金獎章，向35名員工頒發“服務二十年”純金獎章，累計獎勵車輛321輛、住房39套，發放員工子女獎學金113萬元、敬老慰問金337萬元。
通過樹立類似海鴻電氣這樣良好的愛才惜才榜樣，翠山湖高新區力促企業做好“拴心留人”工作，增強員工歸屬感，提高員工積極性，在園區廣泛營造愛惜人才的氛圍。
